“孩子收到六一禮物特別開心，感謝工會！”二分公司工會工作人員將六一禮物發(fā)給職工，第二天一早就收到了熱情反饋?！奥毠せ顒邮以鎏砹诵碌那蚺?、球、跳繩等，豐富了我們下班后的娛樂項目，為分公司工會點贊?！睈鄞蚱古仪虻睦钚★w高興地說。
今年以來，工會通過基層調(diào)研、合理化建議征集等形式，找準(zhǔn)職工所思所憂，持續(xù)改善和提升職工的工作環(huán)境和生活質(zhì)量，把實事辦好，把好事辦實，用心傳遞“工會溫度”。
辦好實事有力度。分公司工會制定了一系列服務(wù)職工的標(biāo)準(zhǔn)和措施，依托院內(nèi)原有的車棚位置，增設(shè)了10個充電口，有效緩解了職工電動車“充電難”的問題；為改善辦公環(huán)境狀況，工會組織開展集中衛(wèi)生清掃活動，購買了綠植，煥然一新的辦公環(huán)境，讓職工心情無比舒暢，工作勁頭更足；改善職工食堂膳食搭配，工會傾心打造的“小菜園”也迎來了大豐收，大家共享著豐收的喜悅，職工的餐桌菜肴變得更加豐富；維修改造單身職工宿舍，更換老舊開關(guān)插座，為青年職工打造學(xué)習(xí)交流、娛樂休閑的“安全港灣”……一件件暖心實事讓職工看在眼里、暖在心上。
節(jié)日慰問有精度。“三八”婦女節(jié)時，分公司27名女職工收到節(jié)日慰問品，同時工會開展觀影茶話活動，讓女職工釋放身心壓力；“五一”勞動節(jié)，工會組織機關(guān)及項目職工開展各類文體活動，豐富職工業(yè)余生活，還購買雞蛋、牛奶、方便面等物資，深入廣宗、天匯等項目部進行慰問，為一線職工加油鼓干勁；“六一”兒童節(jié)，工會早謀劃、早部署，充分聽取職工意見，根據(jù)職工子女的年齡、性別，送出不一樣的驚喜，小寶寶們有可愛的繪本、立體書，大寶寶們有精美的解壓零錢包等，分公司全體職工的33名14歲以下子女都收到了一份禮物……
健康守護有溫度。探望慰問生育女職工，送去慰問品，并為其答疑解惑，充分體現(xiàn)工會對女性職工的關(guān)心和愛護；高效推行工會視頻問診福利政策，工會工作人員通過線上線下相結(jié)合形式，為職工解讀視頻問診服務(wù)，手把手指導(dǎo)職工進行視頻問診會員實名注冊，力爭全體職工熟知政策內(nèi)容和操作流程，提高職工看病便利度……
一場場精心策劃的活動，一項項溫暖人心的服務(wù)，讓職工感受到了大家庭的和諧與溫馨，職工幸福感、歸屬感不斷提升。下一步，分公司工會將著力增強服務(wù)能力，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，建功立業(yè)，助推分公司高質(zhì)量發(fā)展。（二分公司）
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