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——公司團(tuán)委召開2020年度優(yōu)秀集體和個(gè)人表彰大會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2021年04月30日


4月29日,公司團(tuán)委召開2020年度優(yōu)秀集體和個(gè)人表彰大會(huì)。公司黨委書記、董事長董富強(qiáng)講話,公司黨委副書記、總經(jīng)理唐志強(qiáng)宣讀表彰決定,公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席李懷生主持會(huì)議。公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員,黨委組織部、人力資源部、團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人,各分公司黨組織書記、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀集體和個(gè)人代表等共計(jì)60余人參加了會(huì)議。

公司黨委改變了二十年多來在職代會(huì)表彰共青團(tuán)先進(jìn)的老傳統(tǒng),今年首次在五四青年節(jié)前,高規(guī)格召開共青團(tuán)系統(tǒng)專門的表彰大會(huì),彰顯了公司黨委對(duì)青年工作和青年人才的高度重視,是落實(shí)集團(tuán)黨委《關(guān)于加強(qiáng)集團(tuán)青年職工培養(yǎng)機(jī)制建設(shè)的意見》的一項(xiàng)重要舉措。

大會(huì)對(duì)3個(gè)紅旗團(tuán)組織、8個(gè)先進(jìn)團(tuán)支部、10名優(yōu)秀青年、20名優(yōu)秀共青團(tuán)員和5名團(tuán)干部進(jìn)行了表彰。

董富強(qiáng)在講話中指出,公司各級(jí)黨政工團(tuán)組織都要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)黨委近期印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)集團(tuán)青年職工培養(yǎng)機(jī)制建設(shè)的意見》,提高對(duì)青年人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略站位,清醒地認(rèn)識(shí)到公司當(dāng)前和未來發(fā)展對(duì)人才的迫切需求,把青年人才作為突破當(dāng)前瓶頸、決勝未來競爭的第一資源和戰(zhàn)略資源,要想千方、設(shè)百計(jì)抓好青年人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作,積極青年人才成長創(chuàng)造條件、掃清障礙、鋪平道路,青年人才成長成才搭建平臺(tái)提供舞臺(tái)、創(chuàng)建擂臺(tái),激勵(lì)青年職工發(fā)奮學(xué)習(xí),崗位練兵,投身火熱實(shí)踐,練就過硬本領(lǐng),為公司高質(zhì)量發(fā)展打造強(qiáng)大的人才梯隊(duì)支撐。

董富強(qiáng)對(duì)青年職工提出四點(diǎn)希望:一是青年人要修煉品德,二是青年人要學(xué)習(xí)本領(lǐng),三是青年人要忠誠企業(yè),四是青年人要養(yǎng)成良好生活習(xí)慣。

唐志強(qiáng)與青年職工分享在四建工作這些年的成長感悟。每個(gè)人都渴望事業(yè)成功,但成功沒有捷徑可走,必須要以你從事的工作為載體,樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極弘揚(yáng)正能量,付出比常人更多的努力,要關(guān)注細(xì)節(jié)、勤于思考、善于學(xué)習(xí)、經(jīng)常總結(jié),把眼前的事做好,不斷提高自身綜合素質(zhì),在應(yīng)對(duì)處理繁雜的事務(wù)中鍛煉自己的能力。

優(yōu)秀青年代表一分公司鐵檢項(xiàng)目部范嘉岑、九分公司預(yù)算科卜銀星和優(yōu)秀青年團(tuán)員十分公司陽光焦化項(xiàng)目部趙亮分別結(jié)合自己的實(shí)際工作情況與大家共同分享了他們的一些成長經(jīng)歷。

在座談互動(dòng)環(huán)節(jié),李懷生積極引導(dǎo)大家,青年職工們圍繞“抓好青年人才培養(yǎng),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”這一交流主題的發(fā)言漸漸熱烈起來。大家提出了開展輪崗培養(yǎng)、線上培訓(xùn)與線下培訓(xùn)結(jié)合,多開展參觀學(xué)習(xí)觀摩活動(dòng),將培養(yǎng)和技能比賽向基層延伸,搭建更多與青年人交流互動(dòng)的平臺(tái)等等。二分公司黨群辦公室副主任、團(tuán)總支副書記高紅梅講到:我今年剛剛通過競聘上崗,對(duì)黨建工作以及支部達(dá)標(biāo)建設(shè)還不熟悉,而分公司精通黨建工作的人又少,我希望公司能夠跨分公司指定師傅,幫帶我提高黨建工作技能。九分公司卜銀星講到:希望公司薪酬分配方案再細(xì)化分檔,讓大家隨著工齡增長和工作能力的提高每隔兩三年能在薪酬上有個(gè)進(jìn)步,從而持久地增加工作積極性。六分公司職工谷躍達(dá)說:在項(xiàng)目上工作辛苦,工余生活很枯燥,希望公司能多開展一些活動(dòng),豐富大家的生活。八分公司劉瀟講到:希望對(duì)新職工開展輪崗,不僅能讓大家找到適合自己的崗位,輪崗的經(jīng)歷還能提高個(gè)人的綜合能力。大家爭相發(fā)言的場面得到領(lǐng)導(dǎo)們的頻頻贊許,為青年人關(guān)心企業(yè)發(fā)展積極建言獻(xiàn)策的精神面貌而感動(dòng)。

李懷生最后寄語公司廣大青年,在河北四建這個(gè)大舞臺(tái)上接續(xù)奮斗、凱歌前行,在擔(dān)當(dāng)中歷練,在拼搏中成長,讓青春在新時(shí)代公司改革開放的廣闊天地里綻放出璀璨的光芒,讓人生在公司高質(zhì)量發(fā)展的征途上展現(xiàn)出勇敢奔跑的英姿,用青春之我創(chuàng)造青春之事業(yè)、青春之四建,努力成為做強(qiáng)做優(yōu)做大國資國企的優(yōu)秀建設(shè)者和可靠接班人。(團(tuán)委)

 

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