4月14日上午，河北建工集團省四建公司黨委召開2022年第一季度黨群工作調度會。省四建公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李懷生出席并講話,省四建各單位黨組織書記、黨群辦主任、公司黨群部門正副部長共計30余人參加會議，其中省四建各單位黨群辦主任（副主任）和六分公司、天津分公司、各區(qū)域分公司人員通過視頻方式參會。會議由省四建公司黨委辦公室主任、組織部部長王彥森主持。
會議聽取了各單位一季度黨群工作進展情況匯報交流以及二季度黨群工作計劃安排。黨委各部門對各單位2021年黨建工作考核中存在的問題和不足進行點評，對二季度黨群工作進行了安排部署，特別是對黨史學習教育常態(tài)化長效化、黨支部標準化規(guī)范化達標創(chuàng)優(yōu)競賽、黨建示范點、精神文明示范點和廉潔文化示范點和黨員創(chuàng)新工作室創(chuàng)建等工作進行重點安排。
李懷生針對下一步工作提出六點意見：一是堅決履行第一責任，不當“甩手掌柜”。黨組織書記是全面從嚴治黨的第一責任人，一定要不斷強化抓好黨建是盡職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職的意識，對重點工作要親自策劃、親自交代、親自督導、親自審驗，將其抓在手上，記在心上，不能把黨群工作部門化，簡單依靠部門和黨支部去落實，不能事事搞“請黨群辦落實”一批了之。二是堅決貫徹深度融合，不搞“兩張皮”。黨建工作要緊緊圍繞“控風險、上規(guī)模、提效益”的工作主基調搞融合，充分利用黨徽閃光精品工程、安全屏障工程、我是黨員我承諾、黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員帶徒弟、黨員創(chuàng)新工作室創(chuàng)建等載體，與全員績效量化承諾、綜合考核結合起來，不喊口號、把事抓實。三是堅決反對形式主義，不“照葫蘆畫瓢”。凡事都要堅持“不唯書、不唯上、只唯實”的原則，結合本單位實際，作出針對性、操作性很強的安排。安排工作、組織學習討論，不能照搬照抄上級文件，不能照本宣科現(xiàn)成材料，不能以文件落實文件、以會議落實會議。落實工作要高標準、嚴要求、真落實，不滿足于光做墻上、紙上、嘴上、表上文章，堅決杜絕留痕不留心，重跡不重績。四是堅決從實際出發(fā)，不搞“一窩蜂一刀切”。要把黨史教育常態(tài)化長效化落實在黨群工作的全過程、各方面，融入工作的必不可少的內容，不等重大節(jié)慶、不集中在幾個教育基地搞“一窩蜂”。本著“規(guī)定動作出特點，自選動作出亮點”的原則，規(guī)定動作要雷厲風行、以快制勝，形式獨特、以特取勝，緊貼實際、以質取勝。自選動作要堅持問題導向，本單位什么問題突出就抓什么問題，對于短板弱項要堅持打陣地戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，問題不解決、成效不鞏固不收兵。五是堅決以職工之心為心，不“趾高氣揚”。各級黨員領導干部要把職工放在心中最高位置，帶著感情、帶著眼光去發(fā)現(xiàn)職工急難愁盼的問題，把“我為群眾辦實事”作為本職工作的第一條、日常工作的一部分來完成，多做雪中送炭的實事好事。要堅持送溫暖送清涼全覆蓋，采取各種辦法確保橫向到邊縱向到底。要著力解決工作與業(yè)余文化生活的矛盾，利用重要節(jié)日、晚上休息等時間多開展青年職工喜聞樂見的文體活動、技能比賽等，增加一線職工的文體活動頻次，可利用紅色資源開展職工一日游活動。六是堅決培育黨群干部，不當“榨油機”。目前公司各級黨群干部隊伍呈現(xiàn)出青黃不接嚴重，超負荷、滿負荷嚴重，人才流失嚴重、女性化嚴重等一系列問題。各單位黨組織書記要通過多種手段招聘人才、培養(yǎng)人才，不能只使用不培養(yǎng)，不能只摘果子不施肥，切實加強黨群干部隊伍建設。
李懷生強調，恢復召開黨群工作季度調度會議，是落實黨組織書記第一責任人職責、層層傳導全面從嚴治黨責任的重要舉措，是糾“四風”專項整治的重要舉措，是落實黨史學習教育常態(tài)化長效化的重要舉措，希望各單位黨組織書記高度重視，多創(chuàng)特色和亮點，多出經(jīng)驗和實效，以高度的政治熱情和強烈的政治自覺，落實好會議精神，把二季度工作做得更加扎實，進一步壓緊壓實黨委黨建主體責任，推動全面從嚴治黨在公司落地見效，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。(黨委辦公室)
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